Protocol de canvi
CURS 2016-17
CRISI I OPORTUNITAT
- Generar la necessitat de transformar
- Comprometre tota la comunitat educativa
CURS 2017-18
CAPACITACIÓ
- Reimaginar l’escola dins d’un marc de qualitat que representa el propòsit de formar per a la vida.
- Prototipar per aprendre i capacitar els equips docents.
CURS 2018-19
TRANSFORMACIÓ
- Implementar canvis estructurals per escalar a tot el centre.
- Generar autonomia per a fer sostenible el canvi
El protocol de canvi consta d’un conjunt d’eines, accions i recursos, estructurats en tres grans fases, per acompanyar el procés de transformació educativa dels centres de la mostra representativa.
Fase 1
Crisi i oportunitat
L’objectiu d’aquesta fase és sensibilitzar i comprometre tota la comunitat educativa sobre la necessitat i la urgència de la transformació.
Eines, accions i recursos d’aquesta fase:
Fase 2
Capacitació
L’objectiu d’aquesta fase és capacitar l’equip impulsor per liderar el procés de transformació.
Elements d’aquesta fase:
Fase 3
Transformació
L’objectiu d’aquesta fase és iniciar un procés de transformació del centre fonamentat i sistematitzat.
Elements d’aquesta fase:
Les tres fases es presenten de manera seqüencial per simplificar-ne la comprensió però cal tenir en compte que la fase de sensibilització (crisi i oportunitat) s’ha de mantenir durant tot el procés de canvi, com també la fase de capacitació.
Les eines, accions i recursos del protocol de canvi prenen sentit quan es consideren en la seva globalitat, no de manera aïllada.