El protocol de canvi desenvolupa tres formacions intensives o escoles d’estiu, que s’han fet la primera setmana de juliol, dirigides als equips impulsors i directius dels centres de la mostra, amb l’objectiu de valorar les accions realitzades durant el curs que finalitza i capacitar l’equip que lidera el canvi per a dur a terme les accions del proper curs.

L’escola d’estiu ha ofert un espai de qualitat per al treball de l’equip impulsor i directiu en la planificació de les línies d’acció del proper curs i, més enllà dels continguts formatius propis de cada any, és també un moment de retrobament entre els centres de la mostra que suposa una injecció d’energia per continuar amb el procés de transformació educativa.